Empresa Cuiabana de Saúde lança edital para processo seletivo - confira

A Prefeitura de Cuiabá lança o edital para o processo seletivo da Empresa Cuiabana de Saúde. A intenção é contratar, ao menos, 341 profissionais para atuarem nas áreas administrativas e de gestão do Hospital São Benedito, inaugurado na última semana. De acordo com o documento, as vagas são destinadas para os profissionais de nível fundamental, médio e superior. A seleção será realizada mediante análise do perfil do candidato, que será feita pela Comissão do processo seletivo.

A avaliação começa com a conferência dos documentos apresentados, análise de aperfeiçoamento profissional, entrevista pessoal com avaliação da aderência do perfil do candidato ao cargo e tempo de serviço na função. As inscrições seguem até quarta (13) e estão sendo realizadas das 12h às 17h30, no Palácio Alencastro. Os interessados devem entregar cópia dos documentos pessoais, PIS/PASEP, diploma, comprovação de experiência mínima de um ano na área, comprovante de residência, título de eleitor, foto 3x4 recente, entre outros documentos.

Vagas

Na área da diretoria administrativa, as vagas voltadas para os profissionais de nível superior são para contador (2), bacharel em direito (2), enfermeiro auditor (2), farmacêutico (1), administrador (1), psicólogo (1), enfermeiro do trabalho (1), analista de rede (1), analista de banco de dados (1) e economista (1).

Para nível médio, as vagas são para recepcionistas (8), técnico de contabilidade (4), técnico/faturista (4), telefonista (3), técnico de suporte (3), técnico de segurança do trabalho (2), auxiliar de Recursos Humanos (2), técnico de segurança do trabalho (2), auxiliar administrativo de compras (1) e auxiliar administrativo de almoxarifado (1).

Já para o nível fundamental, as vagas são para camareiro (12), maqueiro (10), copeiro (10) e motorista (2). Na área da diretoria técnica, as vagas para nível superior são para fisioterapeuta (18), enfermeiro (16), enfermeiro de UTI (14), nutricionista (04), psicólogo (1) e biólogo (1). Para o nível médio, as vagas são para técnico de enfermagem (196), secretária (10), técnico de enfermagem CCIH (4), enfermeiro da CCIH (1), NIR – enfermeiro (1) e NAQH – enfermeiro (1).

Conforme a lei serão 10% das vagas reservadas para deficientes físicos e 20% aos candidatos considerados negros e índios. A validade do processo seletivo será de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período. Já os contratos celebrados terão duração de dois anos. (Com Assessoria)