Lafetá determina à Gestão de Pessoas análise dos requerimentos de alteração de Jornada de Trabalho

O trabalho em conjunto entre a Secretaria de Estado de Administração (SAD), Secretaria de Estado de Saúde (SES) e o Sindicato dos Servidores Públicos da Saúde e do Meio Ambiente (Sisma) rende mais um benefício aos servidores públicos, fruto de uma grande luta como afirma a sindicalista, Alzita Ormond.

No Diário Oficial do Estado (DOE) veicula a determinação para que a Superintendência de Gestão de Pessoas (SGP) da Secretaria de Estado de Saúde (SES) proceda à análise dos requerimentos de alteração de jornada de trabalho de 30 para 40 horas.

A determinação da análise foi feita pelo gestor da Pasta, Jorge Araújo Lafetá Neto, por meio da Portaria nº 072, publicada no Diário Oficial do Estado nº 26.295, de 21 de maio de 2014, que circula hoje (22/05).

Serão feitas as análises dos processos de alteração de jornada de trabalho dos processos que se enquadram nos seguintes critérios, como informa o artigo 1º da portaria:

- Servidores que exerçam apenas um cargo na Administração Pública, devendo constar no processo declaração do servidor de não acumulo de cargos públicos;

- Servidores que estejam lotados no nível central e nas unidades desconcentradas e regionalizadas gerenciadas pela SES;

O entendimento entre Sindicato e Gestão tem rendido benefícios em favor dos trabalhadores da saúde, estamos lutando diuturnamente para que todas as melhorias pleiteadas sejam cumpridas, garante Ormond.

Para acessar a portaria clique AQUI