DECRETO Nº 187, DE 10 DE JULHO DE 2015 – Dispõe sobre a estrutura organizacional do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Estado – MATO GROSSO SAÚDE.

 DECRETO Nº 187, DE 10 DE JULHO DE 2015.

Dispõe sobre a estrutura organizacional do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Estado – MATO GROSSO SAÚDE, redistribuição de cargos em comissão e funções de confiança.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO, no uso das atribuições que lhe confere o art. 66, incisos III e V, da Constituição Estadual,

D E C R E T A:

Art. 1º O Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Estado – MATO GROSSO SAÚDE, tem por finalidade a realização de operações de assistência à saúde dos Servidores e Pensionistas do Estado, Autarquias e Fundações.

Art. 2º Fica aprovada a estrutura organizacional do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Estado – MATO GROSSO SAÚDE, nos termos da Lei Complementar nº 127 de 11 de julho de 2003, Lei Complementar nº 266, de 29 de dezembro de 2006, Lei Complementar nº 506, de 11 de setembro de 2013, Lei Complementar nº 566, de 20 de maio de 2015.

Art. 3º A estrutura organizacional básica e setorial do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Estado – MATO GROSSO SAÚDE compreende as seguintes unidades administrativas:

I – NÍVEL DE DECISÃO COLEGIADA

1 – Conselho Fiscal

2 – Conselho Deliberativo

II – NÍVEL DE DIREÇÃO SUPERIOR

1 – Gabinete da Presidência do MT-SAÚDE

III – NÍVEL DE APOIO ESTRATÉGICO E ESPECIALIZADO

1 – Núcleo de Gestão Estratégica para Resultados – NGER

IV – NÍVEL DE ASSESSORAMENTO SUPERIOR

1 – Unidade de Assessoria

V – NÍVEL DE ADMINISTRAÇÃO SISTÊMICA

1 – Coordenadoria de Administração Sistêmica

1.1 – Gerência de Orçamento e Convênios

1.2 – Gerência Financeira e Contábil

VI – NÍVEL DE EXECUÇÃO PROGRAMÁTICA

1 – Coordenadoria de Programas de Saúde

1.1 – Gerência de Assistência Social

1.2 – Gerência de Assistência ao Plano de Saúde

2 – Coordenadoria de Beneficiários e Rede Credenciada

Art. 4º Os cargos em comissão e funções de confiança integrantes da lotação do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Estado – MATO GROSSO SAÚDE são os constituídos dos Anexos I e II, deste Decreto, com a distribuição, denominação e quantificação ali previstas e estabelecidas nas Leis que deram origem aos referidos cargos e funções, ora remanejados e/ou transformados sem aumento de despesas, nos termos da Lei Complementar nº 266, de 29 de dezembro de 2006.

Art. 5º Os cargos em comissão e funções de confiança são criados, exclusivamente, por lei, facultado ao Chefe do Poder Executivo, mediante decreto governamental, o remanejamento, a transformação e a alteração da nomenclatura, vedado aumento das despesas, conforme disposto no art. 4º da Lei Complementar nº 266, de 29 de dezembro de 2006.

Art. 6º Incumbe ao Presidente do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Estado – MATO GROSSO SAÚDE, editar o Regimento Interno no prazo de 90 (noventa) dias, em conformidade com o Decreto nº 2.619, de 26 de novembro de 2014, que regulamenta os procedimentos para elaboração e atualização, estabelecendo a competência e o funcionamento de suas unidades administrativas, bem como as atribuições dos servidores lotados.

Art. 7º O ato de nomeação dos cargos em comissão deverá fazer referência expressa à unidade administrativa onde será lotado o ocupante do cargo.

Art. 8º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 9º Revoga-se o Decreto nº 2.118, de 29 de janeiro de 2014.

Palácio Paiaguás, em Cuiabá-MT,  10  de   julho   de 2015.

(Original assinado)

FLÁVIO ALEXANDRE TAQUES DA SILVA

Presidente do MT SAÚDE

ANEXO I
DISTRIBUIÇÃO DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES DE CONFIANÇA NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
       
UNIDADE SIMBOLOGIA REMUNERATÓRIA QUANTIDADE
CARGO FUNÇÃO
NÍVEL DE DIREÇÃO SUPERIOR
1. Presidência do MT SAÚDE      
– Presidente DGA-2 1
 – Agente Público de Controle      
NÍVEL DE APOIO ESTRATÉGICO E ESPECIALIZADO
1. Núcleo de Gestão Estratégica para Resultados – NGER    
NÍVEL DE ASSESSORAMENTO SUPERIOR
1. Unidade de Assessoria      
– Assessor Técnico II DGA-5 1
– Assistente Técnico I DGA-8 2
NÍVEL DE ADMINISTRAÇÃO SISTÊMICA
1. Coordenadoria de Administração Sistêmica    
 – Coordenador DGA-6 1
1.1 Gerência de Orçamento e Convênios      
 – Gerente DGA-8 1
1.2 Gerência Financeira e Contábil      
 – Gerente DGA-8 1
NÍVEL DE EXECUÇÃO PROGRAMÁTICA
1. Coordenadoria de Programas de Saúde    
– Coordenador DGA-6 1
1.1 Gerência de Assistência Social      
– Gerente DGA-8 1
1.2 Gerência de Assistência ao Plano de Saúde    
– Gerente DGA-8 1
2. Coordenadoria de Beneficiários e Rede Credenciada
 – Coordenador DGA-6 1
FUNÇÃO DE CONFIANÇA      
– Assistente de Direção DGA-10 3
SUBTOTAL   11 3
TOTAL   14

ANEXO II
QUANTITATIVO DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES DE CONFIANÇA AGRUPADOS POR SIMBOLOGIA REMUNERATÓRIA
       
SIMBOLOGIA REMUNERATÓRIA   CARGO FUNÇÃO
DGA 1  
DGA 2   1
DGA 3  
DGA 4  
DGA 5   1
DGA 6   3
DGA 7  
DGA 8   6
DGA 9  
DGA 10   3
SUBTOTAL   11 3
TOTAL   14

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